Gellir olrhain hanes ac esblygiad recordwyr amser cardiau dyrnu yn ôl i'r 19eg ganrif, pan oedd cyflogwyr angen dull dibynadwy o olrhain presenoldeb gweithwyr ac oriau a weithiwyd. Cyn y system cardiau dyrnu, roedd cyflogwyr yn aml yn dibynnu ar gofnodion mewn llawysgrifen neu'n dibynnu ar weithwyr i riportio eu horiau eu hunain, a oedd yn dueddol o wallau ac anonestrwydd.
Ym 1888, dyfeisiodd Willard Bundy y cloc amser awtomatig cyntaf, a ddefnyddiodd dâp papur i gofnodi amseroedd gweithiwr i mewn ac allan. Fodd bynnag, roedd y system dâp papur yn annibynadwy ac yn dueddol o wallau. Wedi'i batentu ym 1900, dyfeisiwyd y recordydd amser llwyddiannus cyntaf gan Harlow Bundy, brawd Willard. Defnyddiodd y ddyfais system cardiau dyrnu, lle byddai gweithwyr yn mewnosod cerdyn yn y peiriant, a fyddai wedyn yn argraffu amser a dyddiad eu bod yn cyrraedd ac ymadael ar y cerdyn.
Yn fuan iawn daeth y recordydd amser cerdyn dyrnu yn boblogaidd ymhlith busnesau, gan ei fod yn caniatáu olrhain oriau gweithwyr yn fwy cywir, a gellid ei ddefnyddio hefyd i gyfrifo tâl. Ym 1921, cafodd IBM y cwmni gweithgynhyrchu Bundy, a datblygodd y system cardiau dyrnu ymhellach. Cyflwynodd IBM arloesiadau newydd, megis y gallu i storio ac adfer data o gardiau, a'r gallu i argraffu gwybodaeth ychwanegol, megis enwau gweithwyr a chodau swyddi.
Parhaodd y recordydd amser cerdyn dyrnu i gael ei ddefnyddio'n helaeth tan y 1970au, pan gyflwynwyd clociau amser electronig a systemau cyfrifiadurol. Er nad yw recordwyr amser cardiau dyrnu yn cael eu defnyddio'n gyffredin mwyach, fe wnaethant chwarae rhan bwysig yn natblygiad technoleg olrhain amser modern.
Heddiw, mae systemau olrhain amser wedi esblygu hyd yn oed ymhellach, gyda'r defnydd eang o gloc - mewn apiau, sganwyr biometreg, a llwyfannau olrhain amser ar -lein. Mae'r systemau hyn yn cynnig mwy o hyblygrwydd a manwl gywirdeb, a gellir eu teilwra i ddiwallu anghenion busnesau mawr a bach. Fodd bynnag, bydd y recordydd amser cerdyn dyrnu bob amser yn cael ei gofio fel arloesedd arloesol a chwyldroodd y ffordd y mae cyflogwyr yn olrhain ac yn rheoli amser gweithwyr.
