Ym myd busnes cystadleuol Hyper - heddiw, mae rheoli presenoldeb gweithwyr yn hanfodol ar gyfer llwyddiant. Mae llawer o sefydliadau yn dibynnu ar beiriannau dyrnu i olrhain a rheoli presenoldeb gweithwyr. Fodd bynnag, un cwestiwn allweddol sy'n aml yn codi yw faint o weithwyr y gall un cofnod cerdyn dyrnu?
Mae'r ateb i'r cwestiwn hwn yn amrywio yn dibynnu ar y peiriant dyrnu a'r math o gerdyn a ddefnyddir. Yn gyffredinol, gall y mwyafrif o beiriannau dyrnu ddarparu ar gyfer nifer o weithwyr ar un cerdyn. Fodd bynnag, mae union nifer y gweithwyr yn dibynnu ar wneuthurwr a model y peiriant dyrnu.
Er enghraifft, gall rhai peiriannau dyrnu gofnodi hyd at 300 o weithwyr ar un cerdyn, tra mai dim ond 50 neu lai o weithwyr y gall eraill eu lletya. Felly, mae'n hanfodol gwirio manyleb y peiriant dyrnu i bennu'r nifer uchaf o weithwyr y gall eu cofnodi.
Mae'n werth nodi efallai nad defnyddio un cerdyn dyrnu yw'r dewis gorau i sefydliadau mwy. Wrth reoli nifer fawr o weithwyr, gallai defnyddio cardiau dyrnu ar wahân ar gyfer pob gweithiwr fod yn opsiwn gwell. Mae hyn yn caniatáu olrhain a rheoli presenoldeb gweithwyr yn haws.
Yn ogystal â nifer y gweithwyr y gall y cerdyn dyrnu ddarparu ar eu cyfer, mae ffactorau eraill a all effeithio ar reoli presenoldeb yn cynnwys cyflymder darllen y peiriant, gwydnwch y cerdyn, a'r cydnawsedd â meddalwedd rheoli presenoldeb.
I gloi, wrth fuddsoddi mewn peiriant dyrnu ar gyfer rheoli presenoldeb gweithwyr, mae'n hanfodol ystyried gallu mwyaf y cardiau y gall eu cofnodi. Gall defnyddio un cerdyn ar gyfer gweithwyr lluosog arbed costau, ond efallai y bydd sefydliadau mwy yn ei chael hi'n fwy ymarferol defnyddio cardiau dyrnu ar wahân ar gyfer pob gweithiwr. Yn y pen draw, mae dewis yr ateb rheoli presenoldeb gorau yn dibynnu ar anghenion a nodau unigryw'r sefydliad.
